Il datore di lavoro dovrà assumersi un ruolo attivo nell'adeguamento alle nuove normative introdotte dall'accordo stato-regioni, garantendo la corretta gestione del personale e il rispetto delle disposizioni vigenti. È essenziale che vengano implementate le procedure necessarie per conformarsi alle richieste normative e assicurare un ambiente di lavoro sicuro e salutare. Inoltre, il datore di lavoro dovrà essere in grado di fornire supporto e formazione ai dipendenti per garantire la piena comprensione delle nuove regole e favorire la corretta applicazione delle stesse.
